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Términos y Condiciones

En ALMACENES LA 14 S.A tenemos a disposición del público un mecanismo en su página electrónica para las personas interesadas en trabajar con nosotros. Aquí podrás conocer la oferta laboral entrando al vínculo “Oportunidades Laborales”. Incluye tu hoja de vida y diligencia la información allí solicitada, la cual quedará en nuestras bases de datos y será consultada por nosotros, en caso de presentarse un proceso de selección. Importante: en ningún caso incurrirás en costos o pago alguno en el proceso de vinculación, si éste se llegara a
presentar.

Términos y condiciones: Esta página establece los “Términos y Condiciones” bajo los cuales puedes usar elempleo.com. Por favor lee esta página cuidadosamente. Si no aceptas los términos y condiciones establecidos aquí, no uses elempleo.com (el “Web Site”) ni sus servicios. Mediante el uso de este Web Site estás indicando tu aceptación a estos Términos y Condiciones. Leadersearch S.A. (la “Compañía”) puede modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Debes visitar esta página periódicamente para revisar los Términos y Condiciones debido a que los mismos son obligatorios. Los términos “tú” o “usuario” tal como se usan aquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedan a este Web Site
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Uso autorizado del web site:

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Usos prohibidos del web site: El Web Site puede ser usado únicamente para propósitos legales, por individuos o personas que buscan empleo o información acerca de su carrera profesional y por empleadores que buscan empleados. La Compañía prohíbe el uso del Web Site en cualquiera de las siguientes formas:

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autorización.

- Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Web Site o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Web Site.

- Intentar decifrar, de compilar o desensamblar cualquier software comprendido en el Web Site o que de cualquier
manera haga parte del Web Site.

- En general, incluir o colocar en Web Site información falsa, inexacta, incompleta o engañosa.
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posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la compañía o por terceras personas.

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