DESTÁCATE EN TU PRÓXIMA ENTREVISTA

La participación en la presente Actividad denominada “elempleo.com y H&S” (en adelante, “la Actividad”), organizada por Procter & Gamble Colombia Limitada, en adelante “P&G” y LEADERSEARCH S.A.S, en adelante, “elempleo.com” implica el conocimiento y la aceptación de los siguientes términos y condiciones (en adelante “T&C”), así como de los procedimientos y/o sistemas establecidos por P&G y elempleo.com para la participar en la Actividad, detallados a continuación:

1. PROCESO DE LA ACTIVIDAD

   1. QUIENES PUEDEN PARTICIPAR

      Podrán participar todas aquellas personas naturales del territorio nacional Colombiano mayores de 18 años, que cuenten con su hoja de vida registrada y completamente diligenciada y actualizada en elempleo.com; que sigan al empleo.com en su red social de Facebook que se haya registrado en el landing page de la actividad (http://contenido.elempleo.com/actividad-vip) y que residan en las siguientes ciudades/municipios: Bogotá (área metropolitana), Soacha, La Calera, Cali, Yumbo, Medellín, Envigado, Itagüí, Sabaneta, Villavicencio, Acacias, Barranquilla, Soledad, Puerto Colombia, Bucaramanga, Florida Blanca, Girón, Cúcuta, Los Patios, Villa Rosario, Pereira, Dos Quebradas, Montería, Cereté, Ibagué, Neiva, Cartagena, Armenia, Albán, Bojaca, Cajicá, Calarcá, Cerrito, Chía, Circasia, Cogua, Cota, El Rosal, Facatativá, Flandes, Funza, Fusagasugá, Gachancipá, Guamal, Jamundí, La Calera, La Estrella, La Vega, Madrid, Manizales, Montenegro, Mosquera, Nemocón, Palmira, Piedecuesta, Quimbaya, Rionegro, Salento, Sasaima, Sibate, Sopó, Santa Marta, Subachoque, Tabio, Tebaida, Tenjo, Tocancipa, Turbaco, Ubaté, Viges, Villamaria, Villeta, Yotoco, Zipaquirá, Agua de Dios, Aguachica, Albania, Anapoima, Andalucia, Andes, Anolaima, Anserma, Anserma Nuevo, Apia, Apulo, Aranzazu, Arauca, Arbelaez, Ayapel, Barbosa, Barichara, Barrancabermeja, Becerril, Belalcazar, Belén de Umbría, Beltran, Bituima, Bolívar, Buga, Buga la Grande, Cabrera, Cachipay, Caicedonia, Cajibio, Calarcá, Caldas, Caldono, Calima (Darien), Caloto, Candelaria, Caparrapi, Cáqueza, Carmen de Carupa, Cartago, Castilla La Nueva, Chaguani, Chaparral, Charala, Chima, Chipaque, Chiquinquira, Choachi, Choconta, Cienaga, Cienaga de Oro, Codazzi, Consaca, Copacabana, Corinto, Corozal, Coveñas, Cubarral, Cucunubá, Cumbal, Dagua, Duitama, El Castillo, El Colegio, El Difícil, El Dovio, El Peñon, El Retiro, El Tambo, El Zulia, Espinal, Filadelfia, Florencia, Florida, Fomeque, Fosca, Fuente de Oro, Fundación, Fúquene, Fusagasuga, Gachala, Gacheta, Galapa, Gama, Ginebra, Girardot, Girardota, Granada, Guachetá, Guaduas, Guarne, Guasca, Guataqui, Guatavita, Guayabal de Siquima, Guayabetal, Gutiérrez, Honda, Imues, Inza, Ipiales, Jambalo, Jerusalen, Junin, La Ceja, La Dorada, La Mesa, La Mesa de los Santos, La Palma, La Peña, La Tebaida, La Unión, La Victoria, La Virginia, Lebrija, Lenguazaque, Líbano, Lorica, Macheta, Magangue, Maicao, Malaga, Manta, Marinilla, Mariquita, Marmato, Marquetalia, Marulanda, Melgar, Miranda, Mistrato, Mitú, Mocoa, Mondomo, Montelíbano, Nariño, Neira, Nilo, Nimaina, Obando, Ocaña, Oiba, Pacho, Pacora, Paez (Belalcazar), Paipa, Pamplona, Pasto, Patia (El Bordo), Piendamo, Planetarica, Popayán, Pradera, Puerto Boyacá, Puerto Gaitán, Puerto Lleras, Puerto Lopez, Puerto Rico, Puerto Berrio, Puerto Tejada, Pupiales, Purace (Coconuco), Restrepo, Riohacha, Riosucio, Risaralda, Roldanillo, Sahagún, Salamina, Samaniego, San Andrés, San Antero, San Bernardo, San José del Guaviare, San Martín, Sandona, Santander de Quilichao, Santiago de Tolú, Sapuyes, Sevilla, Silvia, Sincelejo, Socorro, Sogamoso, Santa Rosa de Cabal, Supia, Tibu, Timbiqui, Toribio, Trujillo, Tumaco, Tunja, Tuquerres, Ulloa, Valledupar, Versalles, Villa de Leyva, Vista Hermosa, Viterbo, Yacuanquer, Yopal y Zapatoca.

   2. DURACION DE LA ACTIVIDAD

      El período de la actividad será entre el 17 de Mayo de 2017 y el 17 de Junio de 2017, o hasta agotar la entrega de 112 suscripciones de elempleo VIP.

   3. OBJETO Y PROCEDIMIENTO DE LA ACTIVIDAD

      El objetivo de la actividad es entregar 112 suscripciones a elempleo VIP para lo cual aplicará el siguiente procedimiento:

      1. El miercoles 17 de mayo de 2017 Elempleo.com realizará una publicación de salida en su red social de Facebook (https://www.facebook.com/elempleocom).

      2. Las personas que participen en la actividad deberán ingresar al landing page o URL (http://contenido.elempleo.com/actividad-vip) y deberán registrarse ingresando sus datos personales (Nombre y apellido, correo electrónico, teléfono, edad, género, ciudad, dirección) y aceptar términos y condiciones.

      3. El participante deberá tener su hoja de vida registrada, completa y actualizada completa registrada en elempleo.com y seguir a elempleo en su red social de Facebook https://www.facebook.com/elempleocom.

      4. Los participantes registrados en el landing deben subir en un comentario de la publicación del punto (a) una fotografía (selfie) de ellos con el producto Head Shoulders for men Old Spice o con H&S suave y manejable 2 en 1 con el hashtag #luzcoimpresionante.

      5. El participante debe obtener diez (10) ‘Me Gusta’ en su comentario durante el periodo de la actividad indicado anteriormente. Las 112 primeras personas en cumplir con la mecánica de la actividad obtendrán la suscripción.

      6. elempleo.com será el responsable del tratamiento y seguridad de los Datos Personales. elempleo.com recopilará todos los Datos Personales ingresados, en un archivo electrónico totalmente seguro y confidencial, y utilizará los mismos en total cumplimiento de la legislación vigente, y las condiciones aquí informadas. Para mayor información puede consultar la política de manejo de datos personales de elempleo.com y el aviso de privacidad en http://www.elempleo.com/co/aviso-privacidad/Politicas_procedimientos_proteccion_datos_personales y http://www.elempleo.com/co/aviso-privacidad?icid=Legal-Aviso-de-privacidad

   4. FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS BENEFICIADOS Y ENTREGA DEL BENEFICIO.

      El listado de beneficiados con las suscripciones será publicado en la página de Facebook de elempleo.com el día 21 de junio de 2017. Si para esta fecha no se logra la entrega del total de las suscripciones, se informará la ampliación de la vigencia de la actividad en esta misma fecha en la página de Facebook de elempleo.com. En caso de que los elegidos para ser beneficiarios de la suscripción elempleo VIP no cumplan con los requisitos establecidos en la presente mecánica se elegirá al siguiente participante que haya cumplido con la totalidad de los requisitos.

   5. DESCRIPCIÓN DEL BENEFICIO.

      El Beneficio es la entrega de 112 suscripciones al elempleo VIP, en adelante “Beneficio”.

      Dicho Beneficio consiste en una licencia de un año donde la persona podrá acceder a 3 servicios:

      1. Una (1) prueba de rasgos personales, que consiste en conocer sus aspectos a mejorar y fortalezas a través de una prueba de personalidad, en la que solo el usuario conocerá los resultados y su interpretación.

      2. Tres (3) consultas de estudios de salarios, herramienta que le ayudara a identificar los niveles de remuneración salarial, según el cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestra representativa de 451 empresas de Colombia.

      3. Tres (3) consultas de estudios de salarios, herramienta que le ayudara a identificar los niveles de remuneración salarial, según el cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestra representativa de 451 empresas de Colombia.

   6. COMUNICACIÓN DE LA ACTIVIDAD.

      La actividad será comunicada en la red social de elempleo.com Facebook y a través de un envío físico realizado por elempleo.com a todas las personas suscritas en el empleo.com

2. RESTRICCIONES Y LIMITACIONES

   1. Restricciones generales

      1. El beneficio no es canjeable por dinero en efectivo ni por otros productos,

      2. No pueden participar empleados de Procter & Gamble y elempleo.com, ni sus cónyuges, o parientes consanguíneos hasta 1er° grado.

      3. Se entregará una suscripción por cédula como máximo.

      4. La participación en esta actividad implicará la aceptación de los términos y condiciones presentados en este documento y en el landing page de la actividad, siendo elempleo.com y Procter & Gamble los únicos habilitados para su interpretación.

      5. P&G y elempleo.com podrán decidir unilateralmente sobre cualquier punto o cuestión que no estuviese contemplada en las presentes bases, modificarlas o interpretarlas, en cualquier oportunidad que le parezca conveniente.

3. PUBLICIDAD

   • Los beneficiarios de “la suscripción a elempleo VIP” deberán, a solicitud de P&G y elempleo.com, y libre de costo alguno, participar en cualquier actividad promocional (tal como publicidad y fotografía) relacionado con la recepción del beneficio de acuerdo a lo solicitado razonablemente por P&G para fines promocionales. Si el participante no está de acuerdo con esto, deberá abstenerse de participar en esta actividad.

   • Los participantes aceptan que P&G y elempleo.com use sus nombres, aspecto, imagen y/o voz (incluyendo fotografía, película y/o grabación de la misma) en cualquier medio, por un período de tiempo ilimitado sin remuneración y con el único propósito de promocionar La presente Actividad (incluyendo cualquier resultado) Si el participante no está de acuerdo con esto, deberá abstenerse de participar en esta actividad.

4. TÉRMINOS DE PARTICIPACIÓN

   • Elempleo.com y P&G no aceptan responsabilidad por inscripciones tardías, perdidas, incompletas, incorrectas, incorrectamente presentadas, demoradas, ilegibles, corruptas o mal dirigidas o información provista por un Participante ya sea debido a un error, omisión, alteración, intervención, borrado, hurto, destrucción, transmisión interrumpida, error de comunicación, ataque de virus, invasión de data no autorizada, corrupción de data, falla de software o hardware o cualquier otra causa.

   • Elempleo.com y P&G no tienen control sobre redes o líneas y no aceptan responsabilidad por problemas asociados a ellas ya sea debido a congestión de tráfico, mal funcionamiento técnico, caída de la red, fallas en el servidor, problemas de conexión, velocidad o cualquier otro.

   • Elempleo.com y P&G no se responsabilizan por las consecuencias de un error del Participante incluyendo (sin limitación) costos incurridos.

5. PROBLEMAS QUE PUEDEN AFECTAR LA ACTIVIDAD.

   • Si la Actividad se llegare a ver afectada por hechos ocasionados por código malicioso, entendiendo este como programa que ingresa a un computador sin el conocimiento y la autorización explícita del responsable del mismo, dentro de los cuales se encuentran, los denominados Virus; Troyanos; Gusanos; Phishing; Pharming; Rootkits; Backdoor (Puertas Traseras), Keyloggers (Capturadores De Teclado), Screen Loggers, Bootnets, Sniffers (Husmeadores De Tráfico De La Red), entre otros, elempleo.com puede aplazar, suspender, cancelar, terminar, invalidar o modificar la Actividad. En circunstancias en las que se pueda alegar fuerza mayor o caso fortuito, guerra, terrorismo, estado de emergencia o desastre, elempleo.com se reservan el derecho de aplazar, suspender, cancelar, terminar, invalidar o modificar la Actividad.

   EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD

   • Excepto por y hasta el punto de cualquier responsabilidad que no pueda ser excluida por ley, P&G y elempleo.com (incluyendo sus oficiales, empleados, contratados, proveedores y agentes) excluye (y los participantes liberan a cada una de esas partes de) toda responsabilidad (incluyendo ruptura del contrato, negligencia y falta al deber) por cualquier lesión o muerte, o cualquier pérdida o daño (incluyendo sin limitación pérdida de oportunidad o infracción de privacidad, situación embarazosa, inconveniente o difamación) ya sea directa o indirectamente, especial o consecuencial, surgiendo en cualquier modo de la actividad o en relación a un beneficio. La anterior exclusión se extiende tanto, frente a los ganadores como frente a sus respectivos acompañantes.

   • La exclusión de responsabilidad establecida en el párrafo anterior incluye, pero no se limita a, los siguientes eventos:

     1. Cualquier dificultad técnica o falta de disponibilidad o malfuncionamiento de equipamiento o red (esté o no bajo el control de P&G y Leadersearch);

     2. Hurto, acceso no autorizado o impropio o interferencia de terceras partes;

     3. Cualquier reclamo de inscripción o beneficio que haya sido tardío, perdido, alterado, dañado o mal dirigido (fuese o no luego de la recepción por parte de P&G y Leadersearch) debido a cualquier motivo más allá del control razonable de P&G y Leadersearch;

     4. Cualquier variación en el valor de beneficio con respecto a lo detallado en estas Condiciones;

     5. Cualquier responsabilidad impositiva incurrida por un Participante;

     6. Aceptar y disfrutar del beneficio o participación en la actividad , o cualquier cosa que ocurra o haya sido omitido en referencia a cualquiera

     7. P&G y Leadersearch pueden poner en vigencia o no cualquiera de estas Condiciones o el hecho o publicación de detalles de puesta en vigencia por parte de P&G y Leadersearch o de las consecuencias de la vigencia de cualquiera de estas Condiciones;

     8. Daños que puedan presentarse y afectar a los ganadores o a sus acompañantes, durante o con ocasión del disfrute y materialización del beneficio.

     9. Daños a terceros que sean ocasionados por los ganadores y/o sus respectivos acompañantes, durante o con ocasión del disfrute o materialización del beneficio.

     10. Aquellos que aceptan el beneficio mayor lo hacen a su entero y exclusivo riesgo y deben tomar sus propias decisiones acerca de la conveniencia de participar.

     11. El promotor de la Actividad es Procter & Gamble Colombia Ltda. y Leadersearch S.A.S.

   1. PARTICIPACIÓN DE BUENA FE.

      De manera expresa usted acepta, que su participación en la actividad será de buena fe y se abstendrá de:

      • Realizar cualquier práctica abusiva, restrictiva, de acoso o amenaza en contra de los demás participantes o terceros.

      • Publicar, transmitir, facilitar la publicación o transmisión de contenidos obscenos, pornográficos, difamatorios, abusivos, ofensivos, profanos o que en forma alguna viole derechos de terceros.

      • Utilizar la actividad o la plataforma empleada con fines ilegales.

      • Utilizar la actividad o la plataforma empleada para la obtención de datos o información de terceros.

      • Crear o enviar correo electrónico no deseado (spam) a otros participantes.

      • Violar leyes de cualquier jurisdicción.

      • Interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado del sitio de la actividad.

   2. CAUSALES DE EXCLUSIÓN.

      Serán excluidos de la participación en la actividad, aquellos participantes que:

      • Realicen cualquiera de las actividades no permitidas y enunciadas en la PARTICIPACIÓN DE BUENA FE.

      • No participan empleados de Casa Editorial EL TIEMPO ni sus parientes hasta en segundo grado.

      • Residentes fuera de Colombia.

   3. RESTRICCIONES.

      • Sólo podrán participar las personas que se encuentren residiendo en Colombia. No se entregará el premio a las personas que se encuentre residiendo en el exterior.

      • El premio no podrá ser canjeado por otro, ni por dinero en efectivo.

      • Los premios por ser tarjetas de consumo no se podrán usar para hacer retiros en efectivo, solamente podrán hacerse efectivos con la compra de bienes y servicios.

   4. AVISO DE PRIVACIDAD.

      Conforme lo dispone la Ley 1581 de 2012, los titulares de datos personales tienen derecho a:

      • Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a los Responsables del Tratamiento o Encargados del Tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o aquellos cuyo Tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado;

      • Solicitar prueba de la autorización otorgada al Responsable del Tratamiento salvo cuando expresamente se exceptúe como requisito para el Tratamiento, de conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la presente ley;

      • Ser informado por el Responsable del Tratamiento o el Encargado del Tratamiento, previa solicitud, respecto del uso que le ha dado a sus datos personales;

      • Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la presente ley y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen;

      • Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando en el Tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales. La revocatoria y/o supresión procederá cuando la Superintendencia de Industria y Comercio haya determinado que en el Tratamiento el Responsable o Encargado han incurrido en conductas contrarias a esta ley y a la Constitución;

      • Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de Tratamiento.

6. GENERAL

   • Nada en el sitio Web o cualquier otro sitio Web de P&G y Leadersearch o relacionado con la Actividad confiere licencia alguna ni derechos concernientes a la propiedad intelectual u otros derechos de propiedad de P&G, Leadersearch o sus compañías relacionadas o cualquiera tercera parte, ya sea por impedimento, implicancia u otro.

   • El software y código de programación y la media relacionada al sitio Web y a la comunicación relacionada con la Actividad se haya protegido por la leyes aplicables incluyendo en lo que corresponda, derecho de autor, marca registrada, patente y otros derechos de propiedad.

   • P&G y Leadersearch pueden a su absoluta discreción extender cualquier límite de tiempo o renunciar a cualquiera de estos términos y condiciones incluyendo pero no limitado a un caso donde un Participante pudiese haber sido descalificado.