Darte herramientas y conocimientos para que logres un mejor desempeño
en los procesos de selección será nuestra misión, por eso:
Recomendaciones para elaborar
tu hoja de vida
Formación y orientación
en todo el proceso
de búsqueda de trabajo
Te acompañaremos
hasta que consigas
empleo
Uso de herramientas
Redes tecnológicas para la búsqueda de empleo.
Autoconocimiento
Mi perfil, competencias y habilidades.
Entrenamiento para procesos de selección
Herramientas y recomendaciones para lograr un mejor desempeño en los procesos.
Psicóloga especialista en Gerencia del Talento Humano, certificada en Gestión del Talento Humano basado en Competencias, con estudios en curso de la especialización en Gerencia Estratégica de Marketing. Profesional con experiencia en liderazgo y gestión del producto digital Asesor Hoja de Vida de elempleo.com.
Psicóloga, con experiencia en procesos de selección y reclutamiento, headhunting, creación y análisis de perfiles, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, entrevistas laborales, assessment center y gamificación. Con conocimientos en transformación digital de procesos de selección 4.0. Conocimientos y experiencia en el desarrollo de capacitaciones de empleabilidad, mercado laboral, competencias profesionales, entre otros.
Psicóloga, especialista en Gestión del Desarrollo, experta en consultoría, líder de procesos de Selección Digitales, Gamificación, Headhunting y Business Intelligence. Experiencia en transformación digital de los procesos de RRHH hasta consolidarlos en su versión 4.0., posicionando las áreas de RRHH como áreas estratégicas. Especialista en capacitación, empleabilidad, colocación permanente, outplacement, marca personal y empleadora.
Economista de la Universidad de los Andes con estudios complementarios en Psicología Social. Directora de TopCruiters, red de Reclutadores. Experiencia en emprendimientos como Rappi y Polymath ventures. Experta en Talento, Cultuta, Liderazgo y Marca Personal, apoyando a startups y grandes compañías y personas naturales.
Mentora y coach en desarrollo de competencias y en procesos integrales de Recursos Humanos, con énfasis en la medición y el desarrollo de competencias, la medición y el fortalecimiento del liderazgo, la gestión de cambio, la promoción de la innovación y el desarrollo estratégico de las áreas de Recursos Humanos.
Duración total: 8 semanas
Fase 1:
Definir mi objetivo
(sesión individual)
Fase 2:
Trabajando por mi objetivo
(sesión grupal,
max. y min. 10 personas)
Fase 3:
Viviendo la transición
en tiempos de crisis
(sesión grupal,
max. y min. 10 personas)
Inicio Curso 3ra Edición
Abril 2021
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COMPRAREstos cursos no hacen parte de un programa de educación formal, superior o de formación para el trabajo y desarrollo humano.
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